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晋能控股集团:民生实事落到实处 见到实效

新蒲京官网     发布时间:2021-07-24 00:09:00     来源:新蒲京官网

  从发放1月份薪资起为在册在岗员工每人每月增加500元绩效工资;安排优秀员工疗养休假;做好“三供一业”和退休人员社会化管理移交后的服务……一桩桩、一件件实事好事在晋能控股集团得到落实。

  晋能控股集团始终坚持改革发展成果惠及员工的群众宗旨,在企业高质量转型发展的同时,把利民惠民实事落到实处,切实提升员工群众的幸福感和满意度。

  晋能控股集团成立以来,广大员工齐心协力、全力以赴,为企业提质增效、发展质量大幅提升贡献了巨大力量。为进一步增强员工凝聚力,提升员工幸福感,今年年初,晋能控股集团按照职工薪酬与企业效益联动原则,决定为全集团在册在岗员工每人每月增加500元绩效工资。该绩效工资同各单位经营考核指标挂钩,按季度考核,按月发放。

  为落实好为全集团在册在岗员工增加500元绩效工资的决定,晋能控股集团下发《关于发放绩效工资的通知》,要求各单位严格依照主要指标完成情况逐级考核,从发放1月份薪资开始按月兑现,充分体现增效增资、多劳多得。

  针对新划归参组单位,晋能控股集团要求其要进一步完善激励机制,制订为员工每人每月增加500元绩效工资的实施方案,提升员工归属感和幸福感,激发工作热情。

  在晋能控股集团一届一次职工代表大会上,晋能控股集团就明确要落实好为在册在岗员工增加500元绩效工资;让一线员工、劳模标兵、优秀管理者疗养休假;办好“两节”送温暖、大病救助、金秋助学、爱心互助等10项年度民生实事。目前,各项民生实事均在逐项稳步推进落实中。

  结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,晋能控股集团还将群众反映的民生问题分类、筛选、汇总、分析,并有针对性地解决,提升群众满意度。

  为做好退休人员社会化管理工作,确保后续新增退休人员移交工作的顺利开展,晋能控股煤业集团社会保险中心增设社会化管理科值班台,公开受理和解决退休员工办事时遇到的疑难问题,促进难办之事顺利办成。

  晋华宫矿持续完善老年大学各项功能,创新办学载体,提升办学质量,增强了离退休员工的幸福感和满意度;漳泽发电分企业先后为企业游泳馆添置了全自动双体吸污机、门帘、卷帘等物品,不断改善场馆环境;装备制造集团金鼎企业修缮职工餐厅、改造公共卫生间、安装净水系统,在中心园区、金匠园区安装充电桩。

  持续推进、落到实处、见到实效的民生实事,不仅增强了员工群众的幸福感,也提升了晋能控股集团的凝聚力和软实力。

晋能报 晋能控股电力学问

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